紛争の内容 退職予定の従業員の顧客ユーザーの新車保証延長プランの中途解約金着服疑惑 交渉の経過 １ 私傷病休職中の、従業員から復職の連絡。 ２ 新車保証延長契約の引受会社から、自動車所有名義人の同契約の中途解約返戻金の振・・・
「労使問題の解決事例」の記事一覧（11 / 12ページ目）
従業員が退職の意思表示とともに在職中のパワハラ行為について200万円を請求してきたが大幅な減額和解が成立したケース
事案の概要 事務方から現場に異動した従業員が休みがちになっていたが、突然、代理人弁護士から退職すること及び職場でのパワハラ行為に基づいて200万円を請求する旨の内容証明郵便が届いたとのご相談でした。 従業員が主張する事実・・・
元従業員が在職中の残業代400万円超を請求してきたが大幅な減額和解が成立したケース
事案の概要 トラック運転手として勤務していた元従業員から未払残業代の請求がなされたとのご相談でした。 先方の主張は実際の勤務状況と異なる状況が確認できたため、交渉事件の代理人として受任しました。 交渉・審判の経緯 当初、・・・
元従業員が在職中の残業代等1000万円超を請求してきたが大幅な減額和解が成立したケース
事案の概要 営業として勤務していた元従業員から在職中の残業代及び受け取るべきであった諸手当等として1000万円を超える請求がなされたとのご相談でした。 残業代を含む一部の請求については認める部分もありましたが、その余の多・・・
未払い残業代請求事件において会社側の主張が通り、元従業員の請求を60万円分減額できた事件
紛争の内容 元従業員が退職後に、依頼した弁護士を通じて、当事務所の顧問会社様に対して2年分の未払い残業代を請求しました。請求金額は約300万円であり、任意に支払いをしない場合は、訴訟を提起して遅延損害金や付加金（残業代を・・・
