紛争の内容 従業員が勤務中のケガで仕事を休むようになったが、休みの期間が数か月に及んだため、この従業員の復職の可否を調査し、復職できるのに復職をしないのであれば退職を促すべく、主治医への調査及び従業員との面談を行った。 ・・・

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