残業代や解雇の問題をはじめ、それ以外の事項についても、弁護士は会社側の労働問題を幅広く取り扱っております。今回は弁護士がどの様な問題を取り扱っているのかについて解説をいたします。 元従業員からの残業代請求 労働者側の残業・・・
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未成年者（年少者）を雇用する場合に、注意すべき点とは？未成年者の労働時間など、労働基準法で規制されている内容について、弁護士が分かりやすく解説していきます
近年、成人年齢が18歳に引き下げられるなど、未成年者に関係する各種法改正なども活発に行われております。 また、未成年者を雇用している企業も、数多くあろうかと思います。 しかし、未成年者には、労働基準法などにより、成年者と・・・
埼玉で労働問題に強い弁護士をお探しの方へ
多くの労働関係法規が存在する現在において、雇用する従業員との間で労働問題を一切生じさせないということは困難といわざるを得ません。 企業活動を行う上で使用者は本業だけでなく、従業員との間に労働問題が生じた場合の対応について・・・
会社がしてはいけないこととは？してしまった場合のリスクや会社がとるべき対策を弁護士がわかりやすく解説
会社がしてはいけないことは少なくありませんが、知らなければつい行ってしまうこともあります。このコラムでは、会社がしてはいけないことを個別にご紹介し、併せて、してしまった場合のリスクや会社がとれる対策について解説します。 ・・・
労働問題について弁護士が使用者側につく意味とその役割
労働問題が生じた場合、弁護士が使用者側の代理人として入ることは珍しくありません。 このコラムでは、使用者と労働者との間で起こりがちなトラブル、弁護士が使用者側の代理人として入る意味やその役割について解説します。 １ 弁護・・・
