同一労働同一賃金と言われていますが、適用はあるのでしょうか。すでに2021年4月1日から中小事業主にも適用となっています。同一労働同一賃金とは何か、どのような内容なのかを簡単にご紹介いたします。対応をしなければならないか・・・
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埼玉の弁護士が会社側の労働問題に対応! 労働者からの色々な請求に対する会社の対応について、弁護士が解説!
会社は日々様々な労働問題(従業員とのトラブル)を抱えていると思います。そこで本記事では、会社の経営者(使用者)が社員(従業員)とのトラブルにぶち当たった際に、どのように対処・対応していくべきかなどについて、弁護士が解説し・・・
有期雇用者の雇い止めをめぐるトラブル
有期雇用者との雇用契約において、期間を定めているのであるから、当該期間が終了すれば、会社は自由に当該雇用者との雇用契約を終了させることができると考えられがちです。しかし、契約を終了させるためには、ハードルが高いことに注意・・・
弁護士が解説する内容証明郵便が届いたときの対応法
内容証明郵便とは 内容証明郵便というのは、紛争が生じたときに相手方に対して何らかの請求をする場合に良く用いられる郵便です。 内容証明郵便で郵便を送りますと、日本郵便株式会社が日時・差出人・宛先・内容を証明し、また、相手方・・・
労働者から退職の申出・辞職があった場合の労働契約終了時期
労働者から、会社を辞めたいと退職願を提出された場合、いつまでの申出であれば、その申出を受け入れる必要があるか、誤解されているケースが散見されます。就業規則で、退職時期について制限を設けていても、当該規定は無効となることが・・・