期間の定めがある有期労働契約であっても、通算契約期間が5年を超える等の条件を満たす場合には、労働者からの申込みによって期間の定めのない無期契約に転換できるというルールがありますので、解説いたします。 無期転換ルールとは ・・・
「労働者派遣法」の記事一覧
注意すべき労働者派遣法の違反のポイント
労働者の派遣事業については、労働者派遣法が規制を行っています。この法律に違反しないために注意すべきポイントがありますので、解説いたします。 労働者派遣法が規制する労働者派遣とは 労働者派遣法において、労働者派遣とは、「自・・・
労働者派遣と就業ルール
派遣労働者は、派遣元企業と雇用契約を締結するものの、派遣元企業とは別の企業である派遣先企業において労働に従事することになります。 雇用契約の相手方と労務提供の相手方が異なることで、派遣労働者はいずれの就業ルールに従うべき・・・
労働者派遣と偽装請負
適法に労働者派遣を行おうとする場合、労働者派遣法に基づく許可等の手続に服する必要がありますが、そのような法規制に従わずして労働者派遣と同様の状態を作り出そうとする偽装請負という概念が存在します。 今回は、労働者派遣と偽装・・・
