「会社経営お役立ち情報」の記事一覧（15 / 27ページ目）

適法に労働者派遣を行おうとする場合、労働者派遣法に基づく許可等の手続に服する必要がありますが、そのような法規制に従わずして労働者派遣と同様の状態を作り出そうとする偽装請負という概念が存在します。 今回は、労働者派遣と偽装・・・

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工事の途中で突然下請会社が破産してしまった場合、元請会社及び孫請会社は不安定な地位に置かれてしまいます。工事の続行はどうすればよいのか、報酬金の支払い（または回収）はどうすればよいのかなど、判断の難しい相殺の問題も含めて・・・

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労働問題が生じた場合、弁護士が使用者側の代理人として入ることは珍しくありません。 このコラムでは、使用者と労働者との間で起こりがちなトラブル、弁護士が使用者側の代理人として入る意味やその役割について解説します。 １　弁護・・・

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昨今、インターネット上での情報があふれ、弁護士のへのアクセスがしやすくなったことから、会社に対する残業代請求をする労働者が多くなりました。特に建設業において、残業代請求をされた場合どのように反論が考えられるのか紹介します・・・

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就業規則は会社の基本的なルールですが、作成に当たってはいくつかのポイントや注意点があります。本コラムでは、それらについて弁護士が分かりやすく解説します。 １　就業規則とは？ 就業規則とは、簡単に言えば、労働者の労働条件に・・・

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