「会社経営お役立ち情報」の記事一覧（9 / 26ページ目）

雇用する労働者に残業が発生した場合、使用者は残業時間に対応する残業代を支払う法的義務があります。 残業代の計算が正確でない場合、後日、労働者の側から残業代請求がなされる可能性がありますので、残業代については正確に計算を行・・・

続きを読む

元従業員が退職後に残業代を請求してきた時に、どのような資料が証拠になるのか、また、会社としてどのような主張をすることができるのかを解説いたします。 元従業員は残業代を賃金として請求できるのか 残業代は時間外労働に応じて支・・・

続きを読む

近年の経営者（使用者）側からのご相談で意外と多いのが、「社員（従業員）が刑事事件を起こしたので、どのように対応したらよいか？」というご相談です。 特にその中でも多いのが、暴行や傷害事件です。 では万が一そのような事態とな・・・

続きを読む

従業員を解雇する際に退職金を支払う必要があるかについて、お悩みになる場合があると思います。従業員が退職金を賃金として請求できるか否か、また、解雇の種類や社内規定の定め方によって、退職金の支払いの要否及び支払うべき金額は変・・・

続きを読む

労働関係法の改正により、労働者に対する保障が厚くなっている傾向にあり、その影響から、退職した元従業員から未払残業代を請求してくるケースが増えている印象があります。 本ページは、そのような請求を受けた場合に会社としてどのよ・・・

続きを読む