紛争の内容
依頼者は運送業者であり、トラックドライバーであった労働者から多額の残業代請求を受けるに至りました。
交渉・調停・訴訟等の経過
当該ドライバーは勤務態度に問題があり、しばしば勤務時間中に仕事を放棄したり私的なことを行っていたりという事情が多数ありました。そのため、長い時間と労力を掛けて訴訟で徹底的に争わざるを得ず、またどのような判断がなされるのか相手方にも大きく不利な点があることを指摘し、一定程度譲歩した金額を支払うことでの解決をするべく先方弁護士と交渉を進めていきました。
本事例の結末
最終的には、労働者も早期に解決金を得たいとのの要望もあったことからうまく説得することができ、請求金額の約半額を支払うことでの和解をすることができました。
本事例に学ぶこと
訟時にはどのような判断がなされるのか、良くも悪くも不明であり大きなリスクと考えられたため、一定程度譲歩した金額を支払うことで、抜本的で確実・迅速な解決をすることができました。五歩十歩先を見据えて、何を重視するべきか考えた上で、会社にとって確実で手堅く、かつ、会社にとってできる限り最小限の損害で問題解決をすることができました。
弁護士 平栗 丈嗣
